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SpaceX dass Mitarbeiter entlassen wurden, die einen Brief geschrieben hatten, in dem sie Elon Musk kritisierten

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Elon Musk influences stock price shifts with simple tweets
SpaceX hat einige Mitarbeiter entlassen, die einen offenen Brief geschrieben hatten, in dem sie den Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens, Elon Musk, kritisierten.

In einem Brief des Präsidenten von SpaceX heißt es, das Unternehmen habe die Mitarbeiter entlassen, weil sie einen Brief angeführt hätten, der anderen Mitarbeitern Unbehagen bereitet habe.

Die Präsidentin von SpaceX, Gwynne Shotwell, sagte in einer E-Mail an die Mitarbeiter, dass sich durch den Brief auch andere Mitarbeiter „eingeschüchtert und gemobbt“ fühlten.

Die Mitarbeiter hatten geholfen, einen offenen Brief zu schreiben und zu verteilen, in dem sie das Verhalten von Elon Musk kritisierten.

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Mindestens drei der Mitarbeiter wurden am Donnerstag von der Firma entlassen, bestätigte die New York Times in einem Beitrag.

Einige SpaceX-Mitarbeiter begannen am Mittwoch damit, den Brief zu verbreiten, in dem die Aktivitäten von Herrn Musk auf Twitter angeprangert wurden.

Der Brief nannte das öffentliche Verhalten und das Twittern des Milliardärs „eine häufige Quelle der Ablenkung und Verlegenheit“ und forderte das Unternehmen auf, ihn einzudämmen.

Mr. Musk schließt derzeit einen 44-Milliarden-Dollar-Deal zum Kauf von Twitter ab.

Laut den drei Mitarbeitern und einer E-Mail von Gwynne Shotwell, Präsidentin und Chief Operating Officer von SpaceX, hatte SpaceX bis Donnerstagnachmittag einige der Organisatoren des Briefes entlassen.

In ihrer E-Mail, die von der New York Times erhalten wurde, sagte sie, das Unternehmen habe den Brief untersucht und „eine Reihe von beteiligten Mitarbeitern gekündigt“.

„Der Brief, die Aufforderungen und der allgemeine Prozess führten dazu, dass sich die Mitarbeiter unwohl, eingeschüchtert und gemobbt und/oder verärgert fühlten, weil der Brief sie unter Druck gesetzt hatte, etwas zu unterschreiben, das nicht ihren Ansichten entsprach“, schrieb Frau Shotwell.

„Wir haben zu viel kritische Arbeit zu leisten und brauchen diese Art von übertriebenem Aktivismus nicht.“
Wie viele Mitarbeiter entlassen wurden, war unklar. James Gleeson, ein Sprecher von SpaceX, antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Der offene Brief folgte auf kürzlich veröffentlichte Anschuldigungen wegen sexuellen Fehlverhaltens gegen Mr. Musk im Rahmen seiner umstrittenen Übernahme von Twitter.

Am Donnerstag wandte er sich zum ersten Mal seit seinem Übernahmeangebot per Videoanruf an Twitter-Mitarbeiter, um ihre Fragen zu beantworten.

Im Mai berichtete Insider, dass eine Flugbegleiterin sagte, Mr. Musk habe ihr während eines Fluges nach London im Jahr 2016 eine sexuelle Massage vorgeschlagen.

Der Flugbegleiter sagte, er habe sich auch ihr gegenüber bloßgestellt und ihr laut dem Artikel ein Pferd angeboten, dessen Einzelheiten von The Times nicht überprüft wurden.

Herr Musk nannte die Anschuldigungen „völlig unwahr“ und scherzte auf Twitter über Pferde und seine Genitalien.

Letzten Monat sagte Frau Shotwell in einer E-Mail an Mitarbeiter von SpaceX, dass sie „persönlich“ glaube, dass die Anschuldigungen wegen sexueller Belästigung gegen Herrn Musk falsch seien.

Mr. Musk, der zuvor von einer staatlichen Aufsichtsbehörde und von Privatpersonen wegen seiner Tweets verklagt wurde, gründete SpaceX im Jahr 2002.
Frau Shotwell trat im selben Jahr bei. Mr. Musk ist auch Chief Executive von Tesla, dem Elektroautohersteller.

Bei SpaceX werde Herr Musk selten von seinen eigenen Mitarbeitern herausgefordert, sagten die drei Mitarbeiter, die unter der Bedingung der Anonymität sprachen.

Er hat die Mitarbeiter des Unternehmens diesen Monat per E-Mail darüber informiert, dass sie mindestens 40 Stunden im Büro verbringen müssen, sonst droht ihnen die Entlassung.

Der offene Brief forderte die Führungskräfte von SpaceX auf, „das schädliche Twitter-Verhalten von Elon öffentlich anzusprechen und zu verurteilen“ und „alle Formen von inakzeptablem Verhalten zu definieren und einheitlich darauf zu reagieren“.

In ihrer E-Mail an die Mitarbeiter schrieb Frau Shotwell: „Es ist nicht akzeptabel, Tausende von Menschen im gesamten Unternehmen wiederholt mit unerwünschten E-Mails zu überhäufen und sie aufzufordern, während des Arbeitstages Briefe zu unterschreiben und nicht gesponserte Umfragen auszufüllen.“

„Bitte konzentrieren Sie sich weiterhin auf die SpaceX-Mission und nutzen Sie Ihre Zeit, um Ihr Bestes zu geben“, fuhr sie fort. „So kommen wir zum Mars.“


Anthony Chinonso Ogbonna is the editor of Techuncode media. He is a seasoned journalist whose stint cuts across broadcast, print and, especially, the online media. A graduate of Mass Communication from the University of Nigeria, Nsukka (UNN), Anthony holds a Masters Degree in Multimedia Journalism. He aligns his belief with those of world tech communities, holding tenaciously that the world is solely driven and can only be best with tech. Furthermore, Anthony believes that technology is simple, fun and is not what one, especially Africans, should be scared of, hence, his passion for telling compelling stories about tech in ways relatable to the ordinary user. He has his hobbies in reading and designing (new hobby though.)

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